퇴직금 & 실업급여 100% 활용법

1. 퇴직금 지급 기준과 계산법

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 지급받는 법적 보상금으로, 근로자퇴직급여 보장법에 따라 보호된다. 퇴직금 지급 대상은 1년 이상 근속한 근로자이며, 4주 평균 주 15시간 이상 근무한 경우에도 받을 수 있다.

퇴직금은 아래 공식에 따라 계산된다.

▶ 퇴직금 계산법
퇴직금 = [(퇴직 전 3개월 평균임금) × (근속연수)] ÷ 12

예를 들어, 월 평균 임금이 300만 원이고 5년 근속했다면,
퇴직금 = (300만 원 × 5년) ÷ 12 = 1,250만 원이 된다.

▶ 퇴직금 지급 기한
퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 하며, 미지급 시 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있다.

2. 퇴직금 수령 방식: 일시금 vs IRP 계좌 활용

퇴직금을 받는 방식에 따라 세금 부담이 달라질 수 있다.

1. 일시금 수령
   • 퇴직금을 한 번에 받으면 퇴직소득세가 부과된다.
   • 금액이 클 경우 소득세율이 높아질 수 있어 세금 부담이 커진다.
2. IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 이체
   • 퇴직금을 IRP 계좌에 이체하면 퇴직소득세를 **이연(납부 연기)**할 수 있다.
   • 55세 이후 연금 형태로 인출하면 세금을 줄일 수 있다.

💡 절세 TIP: 퇴직금을 IRP 계좌에 이체하고 연금 형태로 인출하면 세금 부담이 줄어든다.

3. 실업급여 지급 조건과 신청 방법

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 경우 최소한의 생활비를 지원받는 제도다. 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘며, 일반적으로 구직급여가 가장 많이 지급된다.

▶ 실업급여 수급 조건

1. 고용보험 가입 기간이 180일(6개월) 이상이어야 한다.
2. 본인의 귀책사유 없이 비자발적으로 퇴사해야 한다.
   • 권고사직, 계약만료, 정리해고 등은 인정됨.
   • 자진퇴사의 경우, 정당한 사유(임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등)가 있어야 함.
3. 적극적인 **구직활동(월 2회 이상)**을 해야 한다.

▶ 실업급여 지급 금액
1일 실업급여 = 퇴직 전 평균임금의 60% × 1일 소정 근로시간

최대 지급 기간은 근속연수와 연령에 따라 달라진다.

근속기간50세 미만 지급 기간50세 이상 지급 기간

1년 이상	120일	180일
3년 이상	150일	210일
5년 이상	180일	240일

예를 들어, 월 평균 임금이 300만 원인 사람이 실업급여를 받는다면,
1일 지급액 = (300만 원 × 60%) ÷ 30일 = 약 6만 원이다.

▶ 실업급여 신청 방법

1. 퇴사 후 고용보험 홈페이지에서 실업급여 수급자격 신청
2. 워크넷에 구직 등록 후 고용센터 방문
3. 수급자 교육 수강 후 구직활동 보고
4. 조건 충족 시 실업급여 지급 개시

4. 퇴직금과 실업급여 최대한 활용하는 방법

① 퇴직 직전 3개월 급여 관리하기

퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 산정되므로, 상여금·초과수당 등을 포함해 최대한 급여를 높이는 전략이 필요하다.

💡 TIP: 퇴직 전 연차수당, 상여금을 받으면 퇴직금이 늘어난다!

② 실업급여 받으면서 단기 아르바이트 활용

실업급여를 받는 동안 주 15시간 이하 또는 월 60시간 이하의 단기 아르바이트는 허용된다. 다만, 이를 고용센터에 신고해야 하며 일정 금액 이상을 벌면 실업급여가 줄어들 수 있다.

💡 TIP: 주 15시간 이하 단기 알바는 실업급여 수급에 영향이 적다.

③ 재취업지원 프로그램 활용하기

정부는 실업급여 수급자를 대상으로 재취업지원 교육, 직업훈련비 지원(내일배움카드) 등을 제공한다. 이를 활용하면 추가적인 지원금(훈련수당, 교통비 등)을 받을 수 있다.

▶ 추가 지원금 예시

• 훈련수당: 월 최대 30만 원(실업급여와 별도 지급)
• 교통비·식비 지원: 직업훈련 참여 시 추가 지급

💡 TIP: 실업급여 수급 중 직업훈련을 받으면 추가 지원금을 받을 수 있다.

④ 실업급여 조기 재취업 수당 받기

실업급여를 받는 도중 재취업에 성공하면 조기 재취업 수당을 받을 수 있다.

▶ 조건

• 실업급여를 1/2 이상 남긴 상태에서 재취업해야 함
• 6개월 이상 근무 유지 시 남은 급여의 50% 추가 지급

💡 TIP: 빠르게 취업하면 실업급여의 절반을 추가로 받을 수 있다.

5. 결론: 퇴직금과 실업급여를 전략적으로 활용하자

퇴직금과 실업급여는 퇴사 후 안정적인 생활을 돕는 중요한 제도다. 하지만 단순히 받는 것에 그치지 않고, 절세 전략(IRP 계좌), 단기 알바 활용, 재취업지원 프로그램 참여 등을 통해 최대한 활용하는 것이 중요하다.

특히, 퇴직 전 급여 관리를 잘하면 퇴직금이 증가하고, 실업급여를 받으면서 단기 소득을 병행하면 재정적으로 더욱 안정적일 수 있다. 또한, 빠른 재취업 시 추가 지원금까지 받을 수 있으므로 이를 적극 활용하는 것이 유리하다.

결국, 퇴직 후 경제적 부담을 줄이려면 퇴직금과 실업급여를 제대로 이해하고 전략적으로 활용하는 것이 필수적이다.