퇴직금 계산법 & 더 많이 받는 꿀팁

퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 회사에 기여한 대가로 받는 중요한 금전적 보상이다. 하지만 퇴직금 계산법을 정확히 모르면 손해를 볼 수 있으며, 추가로 받을 수 있는 금액을 놓칠 수도 있다.

이 글에서는 퇴직금 계산법과 퇴직금을 더 많이 받을 수 있는 실용적인 꿀팁을 소개한다.

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1. 퇴직금의 기본 개념 | 퇴직금 지급 기준, 근속 연수, 지급 요건

퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무한 후 퇴사할 때 지급받는 금액으로, 근로기준법 제34조에 따라 법적으로 보장된 권리다.

✅ 퇴직금을 받을 수 있는 조건

✔ 1년 이상 근속해야 하며, 주당 근무 시간이 15시간 이상이어야 한다.
✔ 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 해당되지만, 일용직 근로자는 지급 대상에서 제외될 수 있다.
✔ 퇴사 후 14일 이내에 회사가 퇴직금을 지급해야 한다.

🔹 근속기간이 1년 미만이거나, 주 15시간 미만으로 근무한 경우에는 퇴직금을 받을 수 없다.

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2. 퇴직금 계산법: 기본 공식 이해하기 | 퇴직금 공식, 평균임금, 30일분 급여

퇴직금은 다음 공식으로 계산된다.

📌 퇴직금 공식
👉 퇴직금 = [(1일 평균임금) × 30] × (총 근속 연수)

여기서 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 총 급여를 3개월의 총 일수로 나눈 금액이다.

✅ 퇴직금 계산 예시

✔ 총 급여: 최근 3개월 동안 받은 총 급여가 900만 원
✔ 총 근무 일수: 최근 3개월 동안 근무한 일수가 91일
✔ 1일 평균임금: 900만 원 ÷ 91일 = 약 9만8천 원
✔ 근속 연수: 5년

👉 퇴직금 = (9만8천 원 × 30) × 5년 = 약 1,470만 원

🔹 평균임금이 높을수록 퇴직금이 많아지므로, 퇴사 전 3개월 급여를 높이는 것이 중요하다.

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3. 퇴직금을 더 많이 받는 꿀팁 | 상여금 포함, 연차 수당 반영, 급여 조정 전략

퇴직금은 단순히 기본급으로만 계산되는 것이 아니라, 평균임금에 포함되는 항목을 늘리면 더 많이 받을 수 있다.

✅ 1) 퇴사 전 3개월 동안 상여금과 수당을 최대한 포함시키기

✔ 퇴직금은 기본급뿐만 아니라 "평균임금"을 기준으로 계산된다.
✔ 상여금, 연장근로수당, 성과급 등이 포함되므로, 퇴사 직전 3개월 동안 추가 수당을 많이 받을수록 퇴직금도 증가한다.
✔ 예를 들어, 연말 성과급이 있다면 12월보다 1~3월에 받는 것이 퇴직금에 유리하다.

✅ 2) 연차 수당을 포함해 퇴직금 늘리기

✔ 사용하지 않은 연차휴가는 퇴사 시 미사용 연차수당으로 지급된다.
✔ 연차수당도 평균임금에 포함되므로, 퇴사 직전 미사용 연차를 최대한 남겨두면 퇴직금이 증가할 수 있다.
✔ 예를 들어, 미사용 연차 10일이 있다면 퇴직 전 연차 수당을 추가로 신청하여 퇴직금 기준이 되는 평균임금을 올릴 수 있다.

✅ 3) 기본급을 높이고, 수당을 줄이는 방식으로 급여 구조 조정

✔ 일부 회사는 기본급을 낮추고, 각종 수당으로 급여를 구성하는 경우가 있다.
✔ 하지만 퇴직금은 기본급 + 정기적으로 지급된 수당을 기준으로 계산되므로, 기본급이 높은 것이 유리하다.
✔ 만약 연봉협상을 할 기회가 있다면, 기본급을 최대한 높이고, 비정기적인 수당을 줄이는 방식으로 조정하면 퇴직금이 늘어난다.

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4. 퇴직금 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) | 퇴직금 지급 기한, 퇴직금 체불, 퇴직금 세금

✅ Q1. 퇴직금은 언제까지 지급해야 하나요?

✔ 법적으로 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 한다.
✔ 만약 지급이 지연되면, 연 20%의 지연 이자를 청구할 수 있다.

✅ Q2. 회사가 퇴직금을 지급하지 않으면 어떻게 해야 하나요?

✔ 퇴직금 미지급은 근로기준법 위반이며, 노동청에 신고하면 회사에 시정명령이 내려진다.
✔ 회사가 계속 지급하지 않으면, 형사처벌(3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금) 대상이 될 수 있다.

✅ Q3. 퇴직금에 세금이 부과되나요?

✔ 퇴직금은 일정 부분 세금이 부과되지만, 장기 근속할수록 세금 부담이 줄어든다.
✔ 5년 이상 근무 시, 퇴직소득세 감면 혜택이 주어지므로, 5년을 채우고 퇴사하는 것이 유리할 수 있다.

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5. 결론: 퇴직금을 최대한 받을 수 있도록 전략적으로 관리하자!

퇴직금은 단순한 퇴직 보상이 아니라, 근로자가 오랜 기간 동안 일한 대가로 받을 수 있는 중요한 자산이다.

✅ 퇴직 전 3개월 급여를 최대한 높여라 – 상여금, 연차수당 포함
✅ 연차 휴가는 퇴직 직전까지 아껴서 연차수당을 극대화하라
✅ 기본급을 높이는 급여 구조를 만들라 – 기본급이 높을수록 퇴직금도 커진다
✅ 퇴직금 미지급 시 노동청에 신고하여 권리를 지켜라

퇴직금 계산법을 정확히 알고, 전략적으로 관리하면 더 많은 퇴직금을 받을 수 있다. 퇴사를 앞두고 있다면 퇴직금 최적화 전략을 미리 준비해보자!